Hurt at Work in Henderson? We Can Help.

La compensación laboral está diseñada para ayudarle a recuperarse y volver a trabajar después de un accidente en el lugar de trabajo o una lesión relacionada con el trabajo. El bufete de abogados de Carter Cullen en Henderson, Nevada, fue diseñado para facilitar la solicitud de compensación laboral y la tramitación de un reclamo. Nuestros abogados tienen una amplia experiencia en el trato con compañías de seguros y empleadores de todas las industrias. Si necesita ayuda para entender sus opciones, o sabe que necesita ayuda porque su empleador le está poniendo las cosas difíciles, comuníquese con nuestra firma hoy mismo.

Consultas iniciales gratuitas están disponibles. Llame 702.800.0000.

¿Es el seguro de compensación para trabajadores basado en la culpa?

La compensación de los trabajadores no toma en cuenta la culpa al determinar quién es elegible para recibir sus beneficios. Es un sistema de seguro sin culpa, lo que significa que la responsabilidad por su accidente laboral no debe ser un factor importante. Puede admitir que causó su accidente por descuido y seguir siendo elegible para presentar un reclamo.

La responsabilidad puede incluirse en la compensación de trabajadores cuando hay:

• Sospecha de juego brusco: Si estuviera violando intencionalmente los protocolos de seguridad de la empresa o intentara lastimarse, es posible que no sea elegible para la compensación laboral. Después de todo, la compensación laboral cubre los accidentes de trabajo accidentes, no puramente cualquier lesión que ocurra en el trabajo.
• Participación de terceros: Si una tercera persona lo lesionó en el trabajo, como un cliente o un proveedor, es posible que pueda recibir compensación laboral. y presentar una demanda por lesiones personales contra esa parte por daños y perjuicios no cubiertos de otra manera.

¿Necesitas pruebas para tu afirmación?

Dado que la compensación de trabajadores es un sistema sin culpa, técnicamente no necesita pruebas para presentar su reclamo y recibir beneficios con éxito. Pero si tiene alguna prueba disponible, debe reunirla de todos modos. Si su caso se complica por cualquier motivo, o su reclamo es denegado, entonces las pruebas que tenga podrían ser lo que le ayude a obtener los beneficios que merece, con la ayuda de nuestros abogados.

¿Qué beneficios se obtienen con la compensación de trabajadores?

Los beneficios importantes de compensación para trabajadores incluyen:

• Beneficios médicos: La compañía de seguros debe cubrir el 100% de los gastos médicos derivados del tratamiento de tu lesión laboral. No deberías tener que pagar nada, ni siquiera el copago ni los costos de los medicamentos recetados.
• Pago por discapacidad: Si no puedes regresar al trabajo durante una semana o más, puedes tener derecho a una prestación por incapacidad que te compense parte de los salarios que no percibes. La mayoría de las personas que reciben esta prestación tienen derecho a recibir cada semana el 66.67% de su salario semanal promedio previo a la lesión, hasta que puedan reincorporarse a algún tipo de empleo.
• Recapacitación laboral Cuando la lesión de un trabajador es demasiado grave como para permitirle regresar a su empleo anterior, es posible que reúna los requisitos para recibir beneficios de readaptación profesional, los cuales pagan cursos y educación que lo ayudan a comenzar un nuevo trabajo en la misma empresa o en una nueva.

¿No es genial la compensación laboral? Infórmese más hoy

La compensación para trabajadores es un excelente programa de seguros para los trabajadores lesionados. Sin embargo, solo puede ser tan bueno como los empleadores y las aseguradoras involucrados. Si su caso de compensación laboral no está siendo respetado por su jefe o la compañía de seguros de estos, entonces debe llamar a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Henderson al 702.800.0000 De inmediato. Podemos ver si hay medidas legales que pueda tomar para solucionar las cosas, como presentar una demanda si es necesario.