¿Cuál es la diferencia entre una reclamación por lesiones personales y una reclamación por compensación de trabajadores?

Sea como sea, sufrir una lesión en un accidente grave puede hacer que necesites una compensación para cubrir los gastos médicos y la pérdida de ingresos. La buena noticia es que diferentes tipos de seguros juegan un papel importante en la cobertura de los que resultan lesionados en ciertos accidentes. Aunque hayas escuchado hablar de las reclamaciones por lesiones personales y compensación de trabajadores, es posible que no sepas cuáles son las diferencias entre ellas y cómo se aplican a ti.

A continuación, explicamos las diferencias entre estos dos tipos de reclamaciones y cómo nuestro equipo puede ayudarle, independientemente de cómo o dónde se produjo la lesión.

Cómo funcionan las reclamaciones por lesiones personales

1.) Determinación de las causas del fallo

Las demandas por lesiones personales, incluidas aquellas relacionadas con accidentes de automóvil, accidentes de motocicleta, mordeduras de perros o caídas, se basan en un concepto conocido como culpa. Para presentar una demanda con éxito, la víctima de la lesión debe demostrar que la otra parte no cumplió con su deber de cuidado y actuó de forma negligente, lo que resultó directamente en las lesiones del demandante. Debido a la regla modificada de la negligencia comparativa de Nevada, solo se puede presentar una demanda si la parte responsable del incidente representa menos del 50%.

2.) Daños disponibles

En los casos de lesiones personales, usted tiene derecho a todos los daños que sufrió como resultado del accidente y de sus lesiones. Estos incluyen dos categorías de daños: económicos y no económicos. Los daños económicos incluyen los gastos médicos pasados, presentes y futuros, los salarios perdidos y la pérdida de capacidad para trabajar. Los daños no económicos incluirán dolor y sufrimiento, angustia y sufrimiento emocional, pérdida de calidad de vida y pérdida de la unidad familiar.

3.) Poder demandar

Cuando usted presenta una demanda por lesiones personales contra una parte negligente, la cobertura de seguro de esa persona será utilizada primero. Por ejemplo, si otro conductor causó su accidente de tráfico, usted deberá presentar una demanda a través de la compañía de seguros de su automóvil. Sin embargo, en algunos casos, el seguro del responsable de la lesión podría no ser suficiente para cubrir todos los daños que sufrió usted. En casos como estos, puede presentar una demanda para garantizar que no le queden gastos no cubiertos por la póliza de seguro.

Cómo funcionan las reclamaciones por accidentes de trabajo

1.) Determinación de las causas del fallo

Una de las mayores diferencias entre las demandas por lesiones personales y las demandas por seguro de accidentes de trabajo es la importancia de la determinación de la culpa. En Nevada, el seguro de accidentes de trabajo funciona según un sistema sin culpa, lo que significa que no importa si un empleador negligente o un trabajador fue responsable de un accidente laboral. Si el empleador resultó herido durante su tiempo de trabajo, independientemente de la culpa, la persona puede obtener con éxito los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.

2.) Daños disponibles

En los casos de indemnización por accidentes de trabajo, usted tiene derecho a recibir beneficios que cubran los costos de sus gastos médicos relacionados y la pérdida de sueldo. Los tipos de beneficios disponibles dependerán de si sufrió una lesión temporal o permanente y si tiene que estar completamente incapacitado durante su recuperación o si puede realizar un trabajo modificado. Además, los trabajadores lesionados no reciben compensación por daños relacionados con el dolor y el sufrimiento cuando presentan una reclamación por indemnización por accidentes de trabajo.

3.) Poder demandar

Si un trabajador resultó herido en el trabajo debido a un empleador negligente, puede asumir que puede presentar una demanda contra su empleador por no haber mantenido un entorno laboral seguro. Sin embargo, según las leyes de compensación de trabajadores de Nevada, a un trabajador herido se le prohíbe en realidad presentar una demanda contra un empleador que ofrece cobertura de compensación de trabajadores. El empleado puede poder demandar a un tercero negligente, siempre y cuando esa parte no sea el empleador.

Apoyando a las personas heridas en todo Las Vegas

Ser herido en cualquier tipo de accidente es bastante traumático. No deberías tener que preocuparte por decidir qué tipo de reclamación presentar, por completar todos los documentos a tiempo y por negociar con una compañía de seguros que solo quiere proteger sus beneficios. Carter Cullen, Queremos que sepa que no tiene que pasar por esto solo.

Nuestro equipo representa a las personas heridas en Las Vegas y en todo el estado de Nevada desde 1985. Si usted cree que necesita ayuda para presentar una demanda por lesiones personales o cualquier otro tipo de reclamación, compensación para trabajadores En nuestro equipo no escatimaremos esfuerzos para conseguir el mejor resultado posible en su nombre.

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