Sea como sea, sufrir una lesi\u00f3n en un accidente grave puede hacer que necesites una compensaci\u00f3n para cubrir los gastos m\u00e9dicos y la p\u00e9rdida de ingresos. La buena noticia es que diferentes tipos de seguros juegan un papel importante en la cobertura de los que resultan lesionados en ciertos accidentes. Aunque hayas escuchado hablar de las reclamaciones por lesiones personales y compensaci\u00f3n de trabajadores, es posible que no sepas cu\u00e1les son las diferencias entre ellas y c\u00f3mo se aplican a ti.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, explicamos las diferencias entre estos dos tipos de reclamaciones y c\u00f3mo nuestro equipo puede ayudarle, independientemente de c\u00f3mo o d\u00f3nde se produjo la lesi\u00f3n.<\/p>\n
Las demandas por lesiones personales, incluidas aquellas relacionadas con accidentes de autom\u00f3vil, accidentes de motocicleta, mordeduras de perros o ca\u00eddas, se basan en un concepto conocido como culpa. Para presentar una demanda con \u00e9xito, la v\u00edctima de la lesi\u00f3n debe demostrar que la otra parte no cumpli\u00f3 con su deber de cuidado y actu\u00f3 de forma negligente, lo que result\u00f3 directamente en las lesiones del demandante. Debido a la regla modificada de la negligencia comparativa de Nevada, solo se puede presentar una demanda si la parte responsable del incidente representa menos del 50%.<\/p>\n
En los casos de lesiones personales, usted tiene derecho a todos los da\u00f1os que sufri\u00f3 como resultado del accidente y de sus lesiones. Estos incluyen dos categor\u00edas de da\u00f1os: econ\u00f3micos y no econ\u00f3micos. Los da\u00f1os econ\u00f3micos incluyen los gastos m\u00e9dicos pasados, presentes y futuros, los salarios perdidos y la p\u00e9rdida de capacidad para trabajar. Los da\u00f1os no econ\u00f3micos incluir\u00e1n dolor y sufrimiento, angustia y sufrimiento emocional, p\u00e9rdida de calidad de vida y p\u00e9rdida de la unidad familiar.<\/p>\n
Cuando usted presenta una demanda por lesiones personales contra una parte negligente, la cobertura de seguro de esa persona ser\u00e1 utilizada primero. Por ejemplo, si otro conductor caus\u00f3 su accidente de tr\u00e1fico, usted deber\u00e1 presentar una demanda a trav\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda de seguros de su autom\u00f3vil. Sin embargo, en algunos casos, el seguro del responsable de la lesi\u00f3n podr\u00eda no ser suficiente para cubrir todos los da\u00f1os que sufri\u00f3 usted. En casos como estos, puede presentar una demanda para garantizar que no le queden gastos no cubiertos por la p\u00f3liza de seguro.<\/p>\n
Una de las mayores diferencias entre las demandas por lesiones personales y las demandas por seguro de accidentes de trabajo es la importancia de la determinaci\u00f3n de la culpa. En Nevada, el seguro de accidentes de trabajo funciona seg\u00fan un sistema sin culpa, lo que significa que no importa si un empleador negligente o un trabajador fue responsable de un accidente laboral. Si el empleador result\u00f3 herido durante su tiempo de trabajo, independientemente de la culpa, la persona puede obtener con \u00e9xito los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.<\/p>\n
En los casos de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, usted tiene derecho a recibir beneficios que cubran los costos de sus gastos m\u00e9dicos relacionados y la p\u00e9rdida de sueldo. Los tipos de beneficios disponibles depender\u00e1n de si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n temporal o permanente y si tiene que estar completamente incapacitado durante su recuperaci\u00f3n o si puede realizar un trabajo modificado. Adem\u00e1s, los trabajadores lesionados no reciben compensaci\u00f3n por da\u00f1os relacionados con el dolor y el sufrimiento cuando presentan una reclamaci\u00f3n por indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo.<\/p>\n
Si un trabajador result\u00f3 herido en el trabajo debido a un empleador negligente, puede asumir que puede presentar una demanda contra su empleador por no haber mantenido un entorno laboral seguro. Sin embargo, seg\u00fan las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada, a un trabajador herido se le proh\u00edbe en realidad presentar una demanda contra un empleador que ofrece cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores. El empleado puede poder demandar a un tercero negligente, siempre y cuando esa parte no sea el empleador.<\/p>\n
Ser herido en cualquier tipo de accidente es bastante traum\u00e1tico. No deber\u00edas tener que preocuparte por decidir qu\u00e9 tipo de reclamaci\u00f3n presentar, por completar todos los documentos a tiempo y por negociar con una compa\u00f1\u00eda de seguros que solo quiere proteger sus beneficios. Carter Cullen<\/a>, Queremos que sepa que no tiene que pasar por esto solo.<\/p>\n Nuestro equipo representa a las personas heridas en Las Vegas y en todo el estado de Nevada desde 1985. Si usted cree que necesita ayuda para presentar una demanda por lesiones personales o cualquier otro tipo de reclamaci\u00f3n, compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a> En nuestro equipo no escatimaremos esfuerzos para conseguir el mejor resultado posible en su nombre.<\/p>\n