A diferencia de los casos de lesiones personales, en los casos de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo no se tiene en cuenta el dolor y el sufrimiento en el c\u00e1lculo de los da\u00f1os. En cambio, los acuerdos en estos casos dependen de que el trabajador lesionado reciba una Evaluaci\u00f3n de Incapacidad Permanente Parcial (PPD) realizada por un m\u00e9dico independiente.<\/p>\n
Para obtener una Evaluaci\u00f3n de PPD, un trabajador lesionado debe demostrar:<\/strong><\/p>\n Si el trabajador lesionado no cumple estos dos criterios, el Asegurador cerrar\u00e1 su reclamo sin una evaluaci\u00f3n de la PPD y no recibir\u00e1 ninguna indemnizaci\u00f3n por su lesi\u00f3n laboral. La finalidad de una evaluaci\u00f3n de la PPD es determinar el porcentaje de discapacidad que el trabajador lesionado ha sufrido como resultado de una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n Una vez que un trabajador lesionado tenga un porcentaje de discapacidad determinado por el m\u00e9dico independiente que realiza la Evaluaci\u00f3n de PPD, el Asegurador debe calcular una indemnizaci\u00f3n utilizando factores como la edad del trabajador lesionado, su salario mensual promedio y el porcentaje de discapacidad.<\/p>\n Por lo tanto, una evaluaci\u00f3n de discapacidad permanente parcial es un paso crucial para cualquier trabajador lesionado que desee recibir una indemnizaci\u00f3n por cualquier discapacidad permanente o limitaci\u00f3n que pueda haber sufrido como consecuencia de su lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n Las aseguradoras siempre intentan resolver los casos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores sin una Evaluaci\u00f3n de PPD con el fin de ahorrar costos, tanto en el presente como en el futuro. Tras haber representado a aseguradoras durante 13 a\u00f1os y a trabajadores lesionados durante los \u00faltimos 16, podemos ayudarle a navegar por el dif\u00edcil y a menudo confuso sistema de Compensaci\u00f3n de Trabajadores y garantizar que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho legalmente.<\/p>\n Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, p\u00f3ngase en contacto con nosotros ahora para obtener una consulta gratuita y obtener informaci\u00f3n sobre sus derechos y obtener la indemnizaci\u00f3n que le corresponde.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Unlike personal injuries cases, Workers\u2019 Compensation cases allow no pain and suffering in its calculation of damages. Instead, settlements in Workers\u2019 Compensation cases depend on an injured worker receiving a Permanent Partial Disability (PPD) Evaluation by an independent rating physician. In order to obtain a PPD Evaluation, an injured worker must show: That he\/she may […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-905","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/905\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartercullen.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n